两起独立诉讼指控SpaceX将速度和成本置于安全之上，并因此不当解雇两名前员工。诉讼已于本月早些时候移交至联邦法院审理。

其中一名前员工罗伯特・马克特（Robert Markert）在SpaceX工作13年，今年4月被解雇。他曾警告公司领导层，火箭整流罩回收过程中的一个环节“很容易导致重伤或死亡”，但公司因这是“更经济的解决方案”而未予理会。马克特称技术人员有时需要连续工作15至20天，主管回应“进度第一”。他指出，高强度工作导致技术人员受伤但因害怕报复而不敢上报。当其建议优先安排培训和认证时，被告知“没有时间，公司也不会为此花钱”。

第二起诉讼由水管工大卫・拉瓦尔（David Lavalle）提起。拉瓦尔于2014年加入SpaceX，声称公司未能妥善处理其多处工伤后将其解雇，伤势包括脚部骨折、严重颈部疼痛、背部和肩部受伤、手腕疼痛等。他为部分伤势申请了工伤赔偿，但因担心报复未申报全部伤情。拉瓦尔现年60岁，在因痛风引发膝盖疼痛请病假九天后被解雇。他指控公司正进行针对老员工的裁员，行动部分由28岁的斯科特・希勒领导，后者于去年年底被聘为新的高级经理。

诉讼提交之际，SpaceX正全力推进“星舰”超重型火箭项目，同时“猎鹰9号”火箭今年已成功发射87次，为历史上发射最频繁的火箭。

数据显示，去年SpaceX位于得克萨斯州的Starbase基地每100名工人中有4.27人受伤，几乎是航空航天制造业平均水平（1.6）的三倍。

两起诉讼最初在洛杉矶县高等法院提起，后被SpaceX移交至美国加利福尼亚中区地方法院。

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