近日，河南商超企业胖东来发布2024年度员工薪酬调整方案。方案显示，公司将对全体员工薪资进行不同程度上调，具体幅度根据岗位及工龄差异设定。

据文件内容，此次调薪范围涵盖基层员工至中层管理人员，其中一线员工薪资上调比例最高可达15%。同时，公司承诺将进一步优化员工福利体系，涉及住房补贴、子女教育及医疗保障等多方面。

胖东来人力资源部负责人表示，薪酬调整旨在提升员工生活质量，增强企业凝聚力，目前方案已进入内部执行阶段。

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