在当前AI领域的激烈竞争中，顶尖人才成为各大科技巨头争相抢夺的战略资源。近日，在一档名为《Before AGI》的播客节目中，OpenAI两位核心技术人员的一段对话，暴露出公司在保守内部人才信息方面的高度警惕。
OpenAI技术研究员Szymon Sidor谈及模型调试在人工智能开发中的重要性时，表示公司招募了“非常擅长调试的一批优秀员工”，并称这些人是OpenAI“最宝贵的员工之一”。但当他似乎准备进一步透露细节时，另一位参与者迅速打断并提醒：“不要说名字。”随后现场传出一阵笑声。
该插曲在播客的YouTube和X视频版本中被删减，只有在Spotify与ApplePodcasts上的音频版本中仍可听到。目前尚不清楚打断Sidor的人是OpenAI首席数据科学家JakubPachocki，还是该播客主持人、麻省理工学院教授AleksanderMądry。
视频版本的删节可能出于时长、节奏或其他编辑考量，但Sidor在提到这批“最宝贵员工”时表现出的谨慎态度，反映了当前AI人才战的敏感与紧张。
此前有报道称，MetaCEO马克・扎克伯格曾列出一份“AI明星”名单，用以为其超级智能实验室招兵买马，并成功从OpenAI挖走了ChatGPT联合创作者、前首席科学家ShengjiaZhao，以及ScaleAI创始人AlexandrWang等知名人才。
OpenAICEO山姆・奥尔特曼今年早些时候曾透露，Meta为挖走OpenAI顶尖研究人员，开出高达1亿美元的薪酬包。此外，谷歌也曾从AI初创公司Windsurf挖角，聘用了该公司CEO及数名原本即将加入OpenAI的员工。
随着AI模型持续演进，调试工作的重要性日益凸显，而真正能深入理解、精准操控模型运行机制的工程师正成为整个行业争抢的稀缺资源。在这样的大背景下，OpenAI内部对人才身份的“封口令”并不令人意外。
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