多家券商暑期实习招聘正在进行中。目前，中信证券、中信建投证券、第一创业证券、国投证券等已启动相关招聘。但部分求职者因求职心切，误入以付费内推、有偿面试辅导为名的诈骗陷阱。8月6日，中信证券发布提示指出，个别不法分子打着此类幌子实施诈骗，已有部分学生因此遭受经济损失。

中信证券强调，若有人冒用公司或员工名义，以提供面试、实习、内推机会为由索取费用，均为骗局。北京商报记者就此联系中信证券，截至发稿未获回应。

今年5月，一名小红书用户称，其研一在读期间曾咨询两家头部券商的实习付费内推服务，线上实习报价7000元起，实地实习1.8万元起，但最终放弃。

留美职业服务中心法律顾问、北京寻真律师事务所主任王德怡表示，此类机构通常未与券商建立真实联系，通过夸大宣传或暗示有特殊关系吸引求职者，涉嫌侵犯消费者知情权，构成民事欺诈。求职者可投诉或起诉要求退赔。

上海明伦律师事务所律师王智斌指出，面试辅导若内容真实、明码标价且不承诺保过或内部名额，属于合法知识服务。但如果以实习内推为由骗取高额费用，则涉嫌诈骗罪。若涉及券商内部人员操作，还可能构成行贿、受贿罪。

公开资料显示，多家券商已启动2025年暑期实习招聘。中信建投证券岗位包括投资银行类、投资研究类、市场营销类、金融科技类等；第一创业证券明确表现优异者有机会提前锁定2026届校招提前批资格；国投证券、申万宏源等也已开启2026届暑期实习招聘。

招聘进度方面，中信证券暑期实习于6月启动，7月上旬至8月上旬进行简历筛选，7月上旬至8月中旬进行测评与面试，7月中旬至9月进行实习。申万宏源则已完成招聘，并于7月举办暑期实习开营仪式。

上述招聘信息均通过官方公众号或招聘平台发布，并明确投递渠道或邮箱。相比之下，部分求职账号在转发信息时未提供机构联系方式，而是引导用户私信后台获取。若涉及付费内推、保过等字眼，求职者需提高警惕。

王智斌表示，虚假内推信息不仅侵犯券商名称权、名誉权，还可能削弱其正规招录渠道的公信力。相关企业应通过官网、公众号发布澄清声明，并开展内部自查，如发现员工涉案，应及时移送司法机关处理。

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