2025年8月11日，港交所发布《合资格发行衍生证券的“单一类股份结构性产品的正股”本季度名单》，BOSS直聘-W位列其中。

根据《名单》，发行商可在第三季度视情况挂牌与该股票挂钩的认股证、牛熊证，或有助于提升标的股票交易活跃度。

2025年8月11日收盘，BOSS直聘（HK：2076）报82.7港元，上涨3.89%，较7月4日新股发售日的66港元上涨25%。

数据显示，在宣布新股发售前的10个交易日，BOSS直聘-W日均交易量约7000股。新股上市后至今的27个交易日，日均交易量达67.8万股，交易活跃度显著提升。

2022年，BOSS直聘以介绍方式登陆港交所，未发行新股，亦未创造初始流通盘，导致在港股市场流动性偏低。

2025年市场回暖，6月下旬，BOSS直聘以“提升流动性”为目的启动增发，面向港股散户与机构投资者发售新股。

最终100家机构投资者及11000名个人投资者参与认购。港股公开发售部分获得逾12倍认购，国际配售部分获得约12.5倍认购。

7月4日，BOSS直聘新发售的3450万股新股在港开始交易。这批新股发售价为66港元/普通股，较6月30日港股收盘价70.25港元折让6%。

公开资料显示，以月活跃用户数计，BOSS直聘是当前国内最大的招聘平台之一。2025年第一季度，平均月活跃用户数（MAU）为5760万，同比上涨23.6%。

截至2025年3月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数达到640万，同比上涨12.3%。相较中国以数千万计的企业数量，付费客户占比仍较低，显示公司渗透率仍有增长空间。

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