8月20日消息，前程无忧在原有AI简历筛选基础上，新推出“AI初筛”和“AI淘金”两款智能产品。

“AI初筛”针对求职者主动投递场景下的简历量大、精准识别难的问题，在原有筛选功能上新增“简历匹配分层”机制，通过更精准的多维度匹配评估，使简历呈现更具差异化，核心亮点提炼更精准，帮助HR高效锁定适配人才。

“AI淘金”聚焦HR主动寻才需求，推荐算法完成迭代升级，创新引入“简历推荐分级”体系，对推荐简历的甄别更精准，较以往显著降低人工判断成本，据统计可节约40%的简历筛选时间，提升企业招聘质量与效率。

前程无忧已在招聘流程中率先接入AI大模型，应用于职位发布、简历筛选、初步沟通、初次面试等节点，涵盖AI职位描述、AI简历筛选、AI招呼语/邀约、AI问答四大核心功能，并持续优化升级，赋能HR实现招聘流程自动化与人性化服务的融合。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。