抖音副总裁李亮近日回应了有关公司员工离职率的传闻，指出相关内容大概率由AI生成。

李亮通过个人微博对“人均7个月离职”的说法进行驳斥，并指出相关文章充满了明显的AI幻觉，虽有署名作者，但内容几乎全部不实。他特别提到，《中欧商业评论》刊登的题为《“人均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》的文章存在严重失实。

文中提到“2016年春节抖音计划上线拜年特效，却因跨部门协调延迟错失窗口”，李亮表示这与事实不符，因抖音实际上线时间为2016年9月，16年春节根本无法上线特效。他同时强调，抖音之后的春节营销也从未出现所谓“因协调延迟错失窗口”的情况。

此外，文章中称“字节将全球业务拆分为217个‘创业单元’”的说法被李亮指为完全造谣。他解释称，若按照该模式，字节员工数量应不超过3.2万人，而实际情况远高于该数字。他还指出，文中提及的“35%内外部流动率”“项目存活率需大于45%，跨区协作指标须大于60%”等数据均为凭空捏造。

李亮指出，该文署名为“特约作者”，并标注“原创”，但其内容明显不符合严谨创作规范。他提到该作者在《中欧商业评论》发表了多篇类似稿件，内容涉及多个企业，风格高度相似，疑似AI批量生成。

他建议《中欧商业评论》对类似文章不再标注“原创”及署名，最好注明：“此为AI创作，内容不实，请谨慎阅读”。

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