9月9日，小米集团发布内部通知，辞退原中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理王腾。

王腾在职级上并非小米集团高层，但因个人热度成为小米打造的“网红”高管，坐拥百万粉丝。

有手机厂商高管指出，凭借履历和知名度，王腾再就业并不困难。

据小米集团职业道德委员会内部邮件，王腾被辞退原因包括泄露公司机密信息及存在利益冲突等严重违规违纪行为。

此前王腾多次因泄密被内部处罚，甚至公开自嘲，但此次辞退被认为主要因利益冲突。

小米自2023年起建立利益冲突管理制度，2024年年报显示未发生利益冲突负面事件。

王腾表示自己未窃取公司机密出售，也未收人钱财，但未回应是否透露产品或芯片细节。

辞退事发突然，正值Redmi新品发布前夕。

9月8日深夜，小米发布内部邮件宣布辞退决定。

当日23:16，王腾在个人社交平台发文致歉，称“过去犯了一些错误，接受该有的代价”。

此后其微博账号移除身份信息及认证，小红书、B站账号移除身份认证，抖音设为私密账号，快手账号显示已封禁。

独立电信分析师付亮指出，王腾有错是明确的，处罚是认可的，但解职是突然的，因他近期仍在准备Redmi新品发布。

雷军曾在跨年直播中称王腾为“腾总”，并评价其为“年轻干部、六项全能、轮岗经验丰富”。

王腾2004年考入华中科技大学，毕业后曾在OPPO任职7年。

2016年经雷军亲自面试加入小米，2021年在河南分公司轮岗期间曾因泄密被处罚。

2024年回归总部任Redmi品牌总经理，年底兼任中国区市场部总经理。

被辞退前职级为21级，仅差一级进入副总裁及以上职务。

业内认为，王腾与王化同为小米打造的公关IP。

截至发稿，王腾微博粉丝达181.9万，视频播放量超3800万，超话粉丝34万。

辞退消息传出后，王腾微博仍涨粉2.6万。

有手机厂商高管认为，王腾再就业并非难事。

上海隽宜律师事务所梁晓静指出，“辞退”是用人单位最严厉的违纪处分。

若公司进一步追究王腾侵犯商业秘密、损害利益等行为，王腾可能承担民事或刑事责任。

但截至发稿，小米未公开表示将追究更多责任。

王腾此前有多次泄密记录。

2022年2月因提前泄露新品发布时间被判定二级泄密。

2023年因与网友互动被警告。

2024年8月雷军直播中笑称“除了我们腾总动不动泄密被罚款以外，我的口碑还是可以的”。

王腾微博转发相关报道并配表情包自嘲。

王腾在2025年7月直播中身穿“谨言慎行”T恤。

9月初王化调侃“为了避免他爆料，让他休假了”。

业内人士指出，王腾过往泄密行为更像是市场宣传手段。

市场营销环节中，“泄密”界定模糊。

一些分析师经常预测品牌信息，公司和市场均接受。

付亮指出，媒体人、咨询师、分析师等本身就是兼职情报“掮客”。

律师梁晓静分析，营销炒作是经公司授权提升品牌知名度。

泄密则是未经同意或超出授权范围，损害商业利益。

互联网公司安全负责人指出，商业秘密泄露可能导致企业遭受商业或经济损失。

业内观点认为，泄密造成的经济或商业损失是判定核心。

网传王腾泄密内容涉及小米16手机外观或自研芯片。

王腾亲自否认窃取公司机密出售及收人钱财。

他否认收费提供未发布真机给数码博主“开箱”及小米汽车定价数据。

截至发稿，王腾未回应是否透露产品或芯片细节。

小米集团内部邮件指出王腾被辞退原因除泄密外，还存在利益冲突。

参照文件为《小米集团诚信廉洁守则》。

付亮认为，王腾早期泄密已成为小米营销策略。

信息安全意识应超过其他管理人员。

此次辞退主因可能是利益冲突。

小米集团2024年年报显示查处贪腐案件36起，移送司法8起。

ESG报告显示小米2023年建立利益冲突管理制度。

2024年确认未发生利益冲突负面事件。

梁晓静介绍，利益冲突通常指员工个人利益与公司利益发生矛盾。

可能利用职务便利损害公司利益。

安全负责人指出，利益冲突主要涉及关联方或亲属公司，以及个人利益交换。

如接受外部礼物、招待或付费访谈，利用非公开信息获取个人利益。

每经记者向小米方面求证辞退王腾具体原因及细节，截至发稿未获有效回复。

亦向多家小米供应商询问利益冲突相关消息，截至发稿未获有效回复。

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