丹麦制药公司诺和诺德于9月10日宣布全球裁员9000人，占员工总数的11.5%，这是该公司百年历史上罕见的大规模裁员，也是更换CEO后的首项重大举措。

诺和诺德表示，此次重组旨在精简组织架构、提高决策速度，并将资源重新分配至糖尿病和肥胖症领域的发展机会。公司目前全球雇员约78400人，其中约5000名裁员人员位于丹麦本土市场。诺和诺德中国方面尚未回应裁员是否涉及中国市场。

通过此次重组，诺和诺德预计每年可节省80亿丹麦克朗（约合12.6亿美元）开支，并已对非关键业务部门实施招聘冻结。公司预计今年营业利润增长率为4%至10%，低于此前预测的10%至16%，主要因重组成本影响。

今年5月，诺和诺德免去原CEO周德赋（Lars Fruergaard Jorgensen）职务。周德赋2023年年薪约6820万丹麦克朗（约合952万美元），2024年总薪酬降至5710万丹麦克朗（约合797万美元）。7月，公司任命齐亚尔·迈克·杜斯特达（Maziar Mike Doustdar）为新任CEO，当天股价暴跌近30%，市值蒸发约700亿美元。

诺和诺德指出，市场竞争日益激烈，尤其是在肥胖症治疗领域，消费者驱动力增强，公司需发展以适应变化。杜斯特达强调，公司需灌输更加注重绩效的文化，提高资源使用效率，并将投资重点放在最具影响力领域。

诺和诺德凭借胰岛素及减肥药司美格鲁肽在全球获得巨大商业成功。2025年第一季度总收入达780.87亿丹麦克朗（约112.16亿美元），同比上升18%，其中司美格鲁肽占总营收约71%。

然而，受竞争加剧影响，诺和诺德过去一年股价下跌近60%，目前市值仅2410亿美元，较一年前蒸发超3500亿美元（约合人民币2.5万亿元）。

司美格鲁肽核心专利预计于2026年到期，届时将有大量仿制药上市。据方正证券研报，截至2024年7月1日，国内已有31款具有减重适应证的GLP-1类药物进入临床阶段。信达生物、恒瑞医药、博瑞医药等企业进展较快，预计国产GLP-1药物市场份额将迅速增长。

礼来是诺和诺德在GLP-1领域的强劲对手。礼来2025年第一季度总收入达127.29亿美元，同比增长45%，主要得益于替尔泊肽的销售。该药物两项适应证合计贡献收入61.5亿美元，占公司总收入的48%。

尽管司美格鲁肽2025年第一季度全球销售额仍领先替尔泊肽，并超过默沙东K药，成为全球“药王”，但在美国市场，其总处方量低于替尔泊肽。礼来表示，其产品在美国肠促胰岛素类似物市场占据领导地位，占处方量的53.3%。

礼来2025年5月公布的SURMOUNT-5研究显示，替尔泊肽在第72周时达到主要终点和所有五个关键次要终点，显示出相较司美格鲁肽的优越性。

在中国，诺和诺德除面临礼来竞争外，还需应对本土药企挑战。2026年司美格鲁肽核心专利到期后，预计将有大量仿制药上市。目前，信达生物已获批首款国产GLP-1类减重药，杭州九源基因、丽珠集团、石药集团、华东医药、中国生物、齐鲁制药等十余家药企的仿制药已进入后期临床阶段，部分有望于2026年获批。

诺和诺德在第二季度财报中指出，中国GLP-1糖尿病药物销量下滑，但减重药销售逐步增长。杜斯特达解释称，糖尿病药销量下滑是由于经销商库存变化，而司美格鲁肽减重药仍处于放量阶段，尚未深入二、三、四线城市。

公司表示，正采取措施提升商业执行力，确保成本效率，并继续投资未来增长。杜斯特达称，2026年和2027年将有更多竞争者进入市场，但诺和诺德始终在竞争中发展，并将创新视为核心驱动力。

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