近日，广州32岁程序员高广辉在加班期间突发猝死事件引发社会关注。其家属杨女士向蓝鲸记者透露，高广辉生前任视源股份软件二部部门经理，实际工作关系隶属于该公司，劳动合同签署主体为其子公司。

事发当日为2025年11月26日周六，尽管非工作日，高广辉仍在处理工作事务，抢救过程中仍被拉入工作群接收信息。由于部门长期未增派人手，他需承担六七人工作量，除研发职责外还需频繁陪同销售团队外出洽谈、对接项目。

高广辉薪酬结构为“低底薪、高绩效”，基础工资约3000元，出事前月到手约1.9万元（税前逾2万元）。其日常作息极为紧张，每日睡眠仅6-7小时，早7点出门，晚11点归家，通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。杨女士称公司提倡“无边界协作”文化，实质为24小时待岗。

工伤认定进展缓慢。因事发于非工作时间，认定存在困难。公司虽于12月下旬提交申请并获受理，但未向人社局提供高广辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据，理由为涉及商业机密。家属表示公司仅提出“人道主义抚恤金”，强调非赔偿性质，并要求家属自行争取工伤认定。律师评估认为若公司不配合，认定大概率被驳回。

广州市黄埔区人社局回应称案件正在调查中，正常情况下自受理起60日内作出决定。工作人员表示此类案件并非个例，此次因网络传播受到广泛关注，需依法依规还原事实。

视源股份全称广州视源电子科技股份有限公司，成立于2005年，2017年在深交所上市，主营液晶显示主控板卡、交互智能平板等产品，旗下拥有希沃（seewo）和MAXHUB品牌。财报显示，2025年前三季度营收达180.9亿元，同比增长5.45%；净利润8.67亿元，同比下降6.81%。

公司布局机器人业务，半年报披露相关专利申请超600项，商用清洁机器人已批量进入欧洲、东南亚及日本市场。招聘平台信息显示，多个岗位如高级软件工程师、显控硬件工程师均明确要求“抗压能力强”。社交媒体有网民反映公司加班常态，办公楼夜间11点仍灯火通明。

该事件再次引发对互联网行业高强度工作模式的讨论。近年来“996”工作制、项目冲刺期连续加班现象频现，技术岗通宵赶工成常态，但企业普遍缺乏健康预警机制。蓝鲸记者联系视源股份求证，接线人员表示已记录并反馈，截至发稿未获正式回应。

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