近日，广州32岁程序员高某辉在周末晕倒后抢救无效猝死，引发社会广泛关注。其妻子杨女士表示，丈夫生前任职于视源股份，长期处于高强度工作状态，事发当天仍登录公司OA系统，就医前还让妻子携带电脑，抢救期间被拉入工作群，死亡后仍有同事发消息要求修改任务。

120院前急救病历显示，患者既往史为“程序员经常熬夜”，转院记录中注明“家属诉患者工作强度大、压力大”。企业微信记录显示，2025年11月28日17时左右，高某辉曾修订部门任务共享文档，其中4项任务截止日期为11月29日，即事发当日。

高某辉自2019年起在视源股份工作，2021年晋升为软件二部部门经理。其薪酬结构为“低底薪、高绩效”，基础工资约3000元，月到手收入约1.9万元（税前超2万元）。其妻称，公司推行“无边界协作”文化，实际执行中形成24小时待命机制，每日工作从早上7点持续至晚上11点，通勤途中仍需处理工作事务。

杨女士提供的聊天记录显示，她几乎每晚都会催促丈夫下班回家。2025年7月至10月间，多次在22时至23时询问“还没回来吗”，丈夫最晚回复时间为次日凌晨2:16。事发当周，她连续三天催促丈夫回家。

视源股份已于2025年12月下旬向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请并获受理。截至2026年1月22日，人社局表示调查仍在进行中，已受理约一个月，将在60日内出具结果。工作人员强调将依法依规还原事实。

杨女士指出，公司未提交高某辉11月29日凌晨登录工作系统的后台数据，理由是涉及商业机密。此外，公司提出支付一笔“人道主义抚恤金”，但明确表示“非赔偿”，并要求家属自行争取工伤认定。律师告知，在公司不配合情况下，工伤认定大概率被驳回。

视源股份全称为广州视源电子科技股份有限公司，成立于2005年，2017年在深交所上市，主营业务包括液晶显示主控板卡、交互智能平板等，旗下拥有希沃和MAXHUB品牌。2025年前三季度营收达180.9亿元，同比增长5.45%，净利润8.67亿元，同比下降6.81%。公司机器人业务已批量进入欧洲、东南亚及日本市场，相关专利申请超600项。

招聘平台信息显示，该公司多个岗位如高级软件工程师、显控硬件工程师均要求“抗压能力强，能够承受较大工作压力”。尽管官方视频号发布有退休员工对公司人文关怀的正面评价，但此次事件暴露出的工作强度问题引发公众对公司企业文化的真实性质疑。

针对家属质疑和媒体采访，视源股份相关人士表示已按要求提交资料，正等待主管部门意见。对于具体处理细节，一名工作人员称“在开会”后挂断电话，未进一步回应。

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