1月28日，美国电子商务平台亚马逊公司宣布调整组织架构，裁员将影响近1.6万个工作岗位。“在进行这些调整的同时，我们会继续在对公司未来至关重要的战略领域和职能部门招聘及投资”。

亚马逊表示，将为大多数美国员工提供90天的内部职位调配时间，国际员工的调配时间将根据当地和国家/地区的要求而有所不同。对于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员，公司将提供遣散费、职业介绍服务、医疗保险福利（如适用）等过渡支持。

此前，亚马逊计划于1月23日后一周启动第二轮裁员，作为其整体削减约3万名公司员工计划的一部分。本轮裁员涉及亚马逊云服务（AWS）、零售、Prime Video以及人力资源等部门，具体影响范围仍可能调整。

3万人的裁员规模将占亚马逊企业员工总数近10%，成为该公司成立以来规模最大的一次裁员，超过其在2022年裁撤约2.7万个岗位。

此次裁员距离亚马逊2025年10月28日宣布裁减近1.4万个岗位仅过去3个月。当时公司称此举旨在精简层级、调配资源，确保投资于最重要的业务领域及对客户当前和未来需求至关重要的领域，并预计2026年将继续在关键战略领域招聘员工。

亚马逊近期与OpenAI达成价值380亿美元的战略合作协议，AWS将为其提供包括数十万个英伟达GPU及数千万个CPU在内的基础设施支持，以运行先进生成式AI工作负载。

最新财报显示，亚马逊2025年第三季度净销售额1802亿美元，同比增长13%；净利润212亿美元，同比增长38%；每股摊薄收益1.95美元，上年同期为1.43美元。AWS业务部门销售额同比增长20%，达到330亿美元。公司预计第四季度净销售额将在2060亿美元至2130亿美元之间，同比增长10%至13%。

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