2月9日，顺丰发布面向全国一线快递员的“春季增收”专项计划，投入2亿元资金，覆盖全部一线快递员群体，实施期为3个月。增收部分以单票计提补贴形式直接发放，预计人均收入提升约500元。该计划系行业首次推出的全国性快递员增收专项举措。

此举既是对年货寄递高峰期间快递员辛勤付出的回馈，也是响应国家稳岗留工号召、应对春季行业传统淡季的实际措施，旨在提升一线从业者获得感与幸福感。

春节期间，顺丰延续“常规薪酬+加班工资+特殊激励+其他福利”四重薪资结构，并同步开展员工假期科学调配、发放春节年货大礼包、全员开工红包及个性化返岗激励，相关关怀持续至元宵节。

在服务保障方面，顺丰整合自营90架全货机资源，依托智能化仓储物流体系及空铁陆多式联运能力，强化重点区域资源倾斜，保障“年货季”与“出游热”双重场景下的寄递服务。

顺丰表示将持续迭代优化该增收计划，逐步建立长效增收激励机制，以员工收入提升带动客户服务质量升级。

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