国仪量子技术（合肥）股份有限公司就科创板IPO问询作出回复，明确表示公司不以简单‘拿来主义’或‘师夷长技’为发展前提，坚持在现有技术基座和战略基础上，通过补短板、重整合方式评估外部人才及合作方对业务的赋能作用。

截至2025年6月末，公司研发人员总数为200人，占员工总数比例超30%，平均年龄31.9岁；核心技术人员包括许克标、石致富、曹峰及冯泽东，其中两人系90后。2024年度，研发人员平均薪酬为36.37万元，显著高于同行业上市公司及合肥市平均工资水平。

公司称，通过具有竞争力的薪酬福利保障研发团队稳定，为技术突破与产品创新提供人才支撑，并持续吸引高水平技术人才。截至招股说明书签署日，公司拥有应用于主营业务的发明专利129项。

国仪量子成立于2016年，注册资本3.6亿元，主营高端科学仪器研发，客户涵盖高校及科研院所、企业两大类。科创板问询重点关注其技术储备、自主研发能力及是否依赖并购扩张。公司回应强调，未来将持续推进自主研发与开放兼容双轨并行，以自主创新为基本面，结合技术授权、企业收购、投资合资等方式构建‘国仪’品牌生态，强化各产品线协同效应，推动国产科学仪器发展。

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