3月6日，腾讯和字节跳动同步启动2026年实习生招聘，合计开放岗位超17000个。

腾讯宣布即日起面向2026年9月至2027年12月期间在校的大学生，全球招募10000+实习生，覆盖技术研究、软件开发、产品等方向；其中技术类岗位扩招36%，产品类扩招39%，AI相关岗位大幅增加。该公司此前在2025年11月三季度财报电话会上表示，正持续扩充混元团队的研究人才，并优化硬件与软件基础设施，以支持数据准备、模型预训练及大规模强化学习。

字节跳动同日启动2026年实习生招聘，首次提供7000+实习offer，面向2026年9月至2027年8月毕业的2027届毕业生，为史上最大规模转正实习生招聘，转正率高于50%。研发类岗位达4800+，为历史最多；AI工程与AI产品类岗位需求旺盛；产品类占非研发类岗位的40%；运营及职能/支持类共1000+offer。

此前，美团于3月2日启动2026年春季校园招聘，面向2026届毕业生补招至6000人，面向2027届毕业生开放超3000个转正实习岗位，覆盖技术、产品、商业分析等10大类100余种岗位，工作地涵盖北京、上海、深圳、成都、广州、香港、迪拜等数十个城市；其‘北斗计划’全年开放，聚焦大模型基座、大模型应用、自动驾驶、无人机、智能决策等前沿方向。

阿里国际、灵犀互娱、阿里云等阿里巴巴旗下公司亦于2月底启动招聘，阿里云在杭州开放Qoder-AI Agent研发专家、Qoder-AI Agent研发工程师、Qoder服务端研发-AI模式和架构方向等十余个岗位。

据BOSS直聘《2026人才趋势报告》，2025年AI相关岗位月均新发职位数同比增长74%；AI工程师中位数薪资涨幅15.8%，岗位需求激增317%；软件项目经理需求增长15倍，年薪上涨71%；电工工资上涨56%，招聘需求翻11倍。字节跳动CEO梁汝波1月表示，2026年将提升人才密度并扩大员工收入空间。

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