2026年1至2月，AI人才成为春招核心争夺赛道，岗位数量同比增长约12倍，占新经济岗位比重由2025年同期的2.29%跃升至26.23%。AI岗位平均月薪达60738元，较新经济行业平均月薪48189元高出约26%。

大模型算法位列热招岗位首位，产品经理、算法工程师需求旺盛。AI科学家/负责人以平均月薪137153元居高薪榜首位，算法研究员、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位月薪普遍在7万元左右。

AI领域人才供需比为0.97，显著低于新经济行业整体供需比1.79，反映供不应求态势。高性能计算工程师紧缺度最高，供需比仅0.15；SLAM算法、规控算法、导航算法、云计算等岗位亦存在明显缺口。

新发岗位中，要求3年以上经验者占比73.34%，3至5年经验岗位量同比增幅达19%；1年以内经验岗位量同比减少约20%，仅占新发岗位总量的1.23%。

明确要求AI能力的新发岗位占比由去年同期22.35%升至34.39%。近八成受访职场人所在企业已对AI能力提出相关要求，其中35.96%已配套考核或培训机制，仅20.22%未作特别提及。

求职者热搜企业集中于腾讯、字节、京东、小米、美团、快手、华为、百度、拼多多等科技公司；AI人才搜索关键词更多指向DeepSeek、大模型、Seed及微软、夸克、蚂蚁等AI布局深入企业。

脉脉平台数据显示，2025年下半年，54%用户在接受offer前会通过该平台搜索目标公司信息。组织形态正向AI Native演进，对人力资源管理效能与工具应用提出新要求。

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