3月21日，东方甄选首届供应商交流峰会上，新东方创始人、东方甄选CEO俞敏洪阐述企业长期主义内涵，指出长期主义并非机械坚持某事到底，而是坚守内心价值观，并将才能与热爱持续复用于可提供价值的服务中。

俞敏洪回顾自身职业轨迹，自1985年北大毕业后留校任教，至1991年创办新东方，始终未脱离教育领域；2021年后开始探索教育之外的延伸路径，由此启动东方甄选项目。

他明确东方甄选的定位并非直播公司或MCN机构，亦非单纯依托新东方教师资源开展带货，而是以产品为核心构建商业模型，目标是为中国人民提供好的产品与好的服务，对内链与对外链均围绕产品能力展开建设。

俞敏洪提出东方甄选坚持“三高”标准：一是安全度高，对所有用品及食品均要求极高安全性，绝不妥协、不让步；二是品位高，涵盖产品本身品质、口感与外观表现；三是性价比高，不追求最低价格，但在同等质量产品中确保优异性价比。

针对人工智能发展趋势，俞敏洪强调技术虽将持续替代部分人类工作与技能，但人与人之间的温暖、真情、信任、依赖及困难时的相互扶持，是AI无法替代的核心要素。东方甄选所追求的极致服务，正体现于这种人际维度的价值交付。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。