甲骨文公司宣布在全球范围内裁员3万人，其中包括印度1.2万名员工。截至2025年5月，该公司员工总数为16.2万人。此次裁员源于组织结构调整与运营整合需要。

据内部人士透露，裁员主因是人工智能领域投资回报未达预期。技术部门成为重点裁撤对象，旗下金融服务软件有限公司（OFSS）亦受影响，约1000个职位被裁，占该部门员工总数的10%左右。

《华尔街日报》指出，此举属于公司整体成本削减计划的一部分，旨在将资源集中投入建设高成本的人工智能数据中心。

裁员通知于当地时间3月31日凌晨发出，员工随即被收回全部系统权限。被裁人员职级跨度极大，涵盖个人贡献者2级（IC2）至高级软件工程经理（M6），包括入职仅8个月的新员工。

甲骨文高级经理Michael Shepherd在领英表示，已知被裁者包括高级工程师、架构师、运营主管、项目经理和技术专家，裁员并非基于绩效评估。

幸存员工普遍担忧后续可能再启裁员，并面临工作量显著增加的压力，公司要求以更少人力完成更多任务。

伴随AI基础设施投入持续扩大，甲骨文债务规模上升，现金流逐步收窄，市场压力加剧。2026年年初至今，其纽约证券交易所上市股票（NYSE: ORCL）跌幅超25%。

3月27日，甲骨文五年期信用违约互换（CDS）利差升至198.18个基点，创历史新高，超过2008年12月历史峰值。摩根大通分析师指出，投资者当前更关注其基础设施投资何时能转化为可持续收益与现金流。

美国券商TD Cowen预计，本次裁员将为公司释放80亿至100亿美元现金流。

甲骨文高管称，AI工具应用将提升人均产出效率。类似观点亦见于Meta CEO马克·扎克伯格及Twitter联合创始人杰克·多尔西等科技领袖的公开表态。

科技公司裁员追踪机构Layoffs.fyi数据显示，2026年迄今已有逾70家科技公司裁员约40480人。

免责声明：本文内容由开放的智能模型自动生成，仅供参考。