4月10日，一张显示追觅科技创始人俞浩在内部工作群“魔法原子”中下达指令的截图流传。俞浩要求团队以2亿元年薪招聘首席科学家，并对宇树科技实施全面竞争策略，包括抢签其主播、直播间人员及所有员工，覆盖客户、投标项目等全部资源。

他批评团队当前处于被动防守状态，强调“不仅是守，要求抢宇树所有的东西”，并使用7个叹号强化指令语气。群聊末尾明确标注：“以上内容，谁截屏出去，立即开除！”

魔法原子是追觅科技旗下专注具身智能机器人业务的核心主体，承载其从清洁电器向人形机器人赛道转型的战略目标。追觅成立于2017年，凭借高速数字马达技术起家，现扫地机器人业务覆盖22个国家和地区，市占率居全球前三。

被点名的宇树科技是国内消费级四足机器人头部企业，其Go、B2系列产品在消费端与行业应用端均具先发优势。两家公司机器人产品均曾亮相2026年央视春晚。

俞浩此前多次公开表达高远目标：1月初称追觅生态要成为“人类历史上第一个百万亿美金的公司生态”，并称该目标为理性推断；2月4日在年会提出“祝追觅成为人类历史上最伟大的企业，祝自己早日成为世界首富”。他还表示公司成立至今累计盈利，未烧投资人钱。

当前具身智能行业处于技术验证向规模化落地的关键窗口期。宇树科技依托长期技术积累与市场深耕，在直播电商、行业采购等环节形成较强壁垒；魔法原子作为新入局者，正通过激进人才与市场策略加速抢占份额。

技术层面，具身智能核心壁垒在于算法、硬件与高端人才协同能力。2亿元年薪招募首席科学家的表态，反映其对顶尖科研力量的迫切需求——人形机器人领域，科学家的技术路线选择直接影响下一代产品的竞争力格局。

2025年以来，国内具身智能领域核心人才薪酬持续攀升。4月初，优必选科技面向全球招募具身智能首席科学家，开出年薪1500万元起步、最高1.24亿元的报价。业内观点指出，尽管资源抢夺短期可提升声量，但企业长期竞争力仍取决于可持续的技术创新与产品落地能力。

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