4月16日，BOSS直聘披露一起“招转培”典型案例。某招聘方以“AI漫剧生成实习生”为名发布岗位，宣称“大专生零基础也能做”“做完10部漫剧即可转正”，制造门槛低、回报高的假象。

求职者投递简历并添加联系方式后，被要求先行缴纳2000元“入股费”用于学习，承诺完成10部漫剧后转正，月薪8500元。招聘方还多次强调“新手第一部剧收入超10万元”，施压催促缴费。

此类借AI概念包装的违规招生行为并非个例。此前有账号以“AI写作年入200万”为噱头招生敛财，主要收入来源为学员学费，该账号已被微信封禁。

BOSS直聘在春招期间开展专项治理，累计封禁涉违规招生企业2335家，处置相关风险账号超1.28万个。平台识别到，“招转培”骗局正不断翻新外包装，从“AI漫剧生成”“AI数字人”延伸至“带货主播”“陪诊师”等岗位，核心路径不变：先以热门职业吸引关注，再以培训、合作或考证为由诱导付费。

例如，有组织以“直播带货”职位为名，收取99元至299元不等课程费；另有招聘者发布“8000起请陪诊师”职位，在微信沟通中引导求职者付费报名所谓“全国通用”证书，实际偏离正常招聘逻辑。

平台提示，凡是在入职前以培训费、考证费、课程费、项目费等名义要求付款的行为，均存在较高风险。传统高发领域如技术培训、美容美业、家政服务等仍存类似操作，但当前已明显向新兴AI职业概念扩散。

为前置防控，BOSS直聘采用AI大模型结合人工核查，强化对具招生导向、收费导向职位的识别与拦截。专项期间，事前拦截违规职位数量月环比上涨超200%。针对教育机构发布的学徒类职位，平台亦加强人工审核力度。

BOSS直聘相关负责人表示，平台将持续保持对“招转培”等招聘违规行为的高压治理态势，并加强与社会多方力量协同，维护规范、有序、安全的求职招聘环境。

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