4月24日，美国科技巨头Meta宣布将裁减约10%的全球员工，涉及岗位约8000个，以精简运营并为人工智能领域巨额投资提供资金。裁员自5月20日起实施，同时取消原计划招聘的6000个空缺岗位。

公司首席人力资源官Janelle Gale在内部沟通中表示，此举旨在提升运营效率并抵消AI投资成本，承认该决定意味着送别曾作出重要贡献的员工。

此次裁员是Meta继今年1月和3月之后的新一轮人员调整。1月，公司裁撤约10%从事元宇宙项目的员工，Reality Labs部门约1000人离职；3月裁员覆盖Facebook、Reality Labs、全球运营及销售团队等多个部门，并同步减少对第三方内容审核外包人员的依赖，转而采用AI技术承担相关任务。

截至2023年12月31日，Meta全球员工总数为78865人，较2022年底的86482人下降。公司正加速向生成式AI战略聚焦，目前在该领域落后于OpenAI、谷歌和Anthropic等竞争对手。

Meta首席执行官扎克伯格将强化AI竞争地位列为当前最核心战略。公司已于本月发布其自去年6月高薪聘请Alexandr Wang以来的首个重大AI模型，并计划2024年在AI基础设施上投入高达1350亿美元，目标为35亿日活用户构建“个人超级智能”。

此外，Meta本周向员工披露正使用名为“Model Capability Initiative”的新型员工追踪工具，采集工作电脑上的键盘输入与鼠标点击数据，用于训练AI智能体。美股周四盘中，Meta股价下跌2.5%，年内累计表现基本持平。

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