SpaceX董事会已批准一项与长期战略目标挂钩的薪酬方案，将首席执行官埃隆·马斯克的激励直接绑定于火星殖民及太空数据中心建设。该方案作为公司筹备首次公开募股（IPO）的一部分，已通过向美国证券交易委员会（SEC）提交的保密注册文件披露。

根据文件节选，若SpaceX市值达7.5万亿美元，并在火星建立常住人口不少于100万人的永久人类定居点，马斯克将获授2亿股B类超级投票权限制性股票；若公司达成另一估值目标且建成提供至少100太瓦算力的轨道数据中心，他将再获6040万股同类股票。

B类股票每股拥有A类股票10倍的投票权，解禁条件与公司市值增长进度挂钩。方案未设完成时限，仅以马斯克持续任职为前提。若目标未达成，其将无法获得任何相关股票。自2019年起，马斯克每年从SpaceX领取的名义年薪仅为54080美元。

目前SpaceX仍为私营企业，方案实际价值暂无法估算。据报导，公司计划于马斯克6月28日生日前后启动IPO，估值预期约1.75万亿美元。文件同时指出，技术挑战可能阻碍目标实现，此类风险披露符合IPO常规做法。

该结构延续马斯克过往高杠杆激励模式。2018年特斯拉批准的薪酬方案已全部兑现；2023年11月股东又批准新方案，设定12阶段目标，最高可授予价值约1万亿美元的股票。截至当前，福布斯估算马斯克身家为7760亿美元。

SpaceX此举亦意在强化马斯克对本公司的投入重心。公司治理专家指出，其与特斯拉在CEO时间分配上的潜在张力，可能引发两类投资者之间的利益协调问题。

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