金蝶通过调研企业数字化转型过程，发现了五大关键成功要素，分别是数字战略、数字组织、数字文化、数字人才和数字能力。金蝶CEO徐少春对此表示，这些因素之间是相互联系的，如何有效地组合和应用这些要素才是成为高韧性企业的关键，其中最为关键是建设好“数字文化”。
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