光辉国际发布《2024年全球人才招聘趋势报告》，指出人工智能在招聘中的应用、同理心和早期职业规划为新一年三大关键。建议领导者谨慎使用AI，关注职场新人招聘，重视候选人技能而非学历背景，并增强同理心以提升员工满意度。同时，越来越多的员工面临因工作而搬家的两难选择，组织应考虑将搬家或住房补贴纳入员工激励方案。（美通社头条）