据英国《金融时报》报道，杰夫·贝索斯将亚马逊的务实高压企业文化引入其太空公司蓝色起源，旨在缩小与埃隆·马斯克的SpaceX之间的差距。贝索斯亲力亲为，对蓝色起源进行了一系列重大变革，包括裁员、延长工作时间和制定更积极的发射计划。

报道称，贝索斯将亚马逊式的管理实践注入蓝色起源，引入了前亚马逊高管，如CEO戴夫·林普等关键领导人。这些调整伴随着10%的裁员，这是蓝色起源25年历史上的最大规模裁员。此外，员工的工作时间也被延长，部分员工报告称需每周工作50小时，每个班次长达12小时。

蓝色起源的变革源于多年落后于SpaceX的紧迫感。目前，SpaceX已成功将超过450批次卫星送入轨道，年收入估计达80亿美元，而蓝色起源的年运营成本为20亿美元，收入仅为10亿美元。贝索斯的举措显然是为了加速蓝色起源在太空竞赛中的步伐。