英特尔CEO陈立武今日宣布一系列深度改革措施，涵盖裁员、组织架构重组及非核心产品线裁撤。尽管未公布具体裁员人数，但据传本轮裁员比例可能高达20%，涉及近2万人。为降低成本，英特尔计划在未来两年削减15亿美元运营开支，并逐步压缩预算至2026年的160亿美元。

陈立武指出，公司需清除阻碍创新的官僚体制，精简管理层级，废除以团队规模衡量绩效的做法，转向更注重工程能力和执行效率的扁平化架构。同时，自9月1日起，员工每周进办公室天数将从三天增至四天，内部行政流程也将大幅简化。

此次改革被视为英特尔文化转型的关键一步，旨在重塑企业形象，提升竞争力，以更好地服务客户并推动技术创新落地。