近日，德邦证券前岳州路营业部负责人高女士以劳动合同纠纷为由起诉德邦证券。争议焦点在于其退休身份应为干部（管理岗）还是员工（职工岗），这直接影响退休年龄和解约合法性。根据现行规定，管理岗女性55岁退休，而职工岗为50岁。高女士任职15年，担任营业部负责人7年，却被调离管理岗后以职工身份退休。此案件折射出德邦证券在业绩承压背景下可能存在的“降本”考量，也暴露出其长期存在的劳动纠纷问题。作为国资券商，德邦证券需重新审视对老员工的责任与温情。

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