国泰海通证券计划于6月实施工资改革，以对齐两家公司此前不一致的薪酬体系。内部人士透露，调整旨在推动业务融合。据悉，原海通证券员工的薪酬模式将保留至6月底，之后将根据市场情况统一调整。此变动主要因合并后需解决两家公司固定薪酬差异问题，原海通员工薪资水平或高于国泰君安员工。

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