世界经济论坛调查显示，40%的雇主计划在AI可实现任务自动化的领域裁员。数据驱动型风险投资公司SignalFire的最新分析显示，2024年科技公司对应届大学毕业生的招聘量较去年下降25%，而初创企业也减少了11%。尽管如此，大型科技公司和初创企业对拥有两到五年工作经验的专业人士需求分别增长了27%和14%。

这一趋势的背后，AI工具的广泛应用被认为是主要原因之一。入门级岗位通常涉及常规任务，而这些正是生成式AI擅长处理的领域。例如，在编程、金融研究等领域，AI已展现出替代潜力。与此同时，投资银行高管也曾考虑削减初级员工招聘量，以适应AI带来的效率提升。

对于应届毕业生而言，当前面临的“无经验难求职”的困境因AI而加剧。SignalFire建议，掌握AI工具的使用能力或将成为应对挑战的关键。