字节跳动今日分享了其六条核心人才观，聚焦打造高密度的人才环境，以推动公司创新发展。字节跳动认为，优秀人才是企业成功的关键，通过与顶尖人才共同攻克挑战性任务，能够激发团队潜力，保持组织敏捷与灵活。

在业务复杂度不断提升的背景下，字节跳动选择依赖高密度的优秀人才，而非僵化的规则体系，来应对行业变化与创新需求。同时，公司提倡“做有挑战的事”，设立高目标，鼓励员工在实践中成长，突破能力边界。

字节跳动还提出了“用人看本质”的理念，强调识别候选人的底层素质，而非单纯依赖资历或经验。此外，公司通过加大绩效区分度和激励力度，确保高绩效人才获得公平回报，从而吸引并留住更多优秀人才，共同实现“激发创造，丰富生活”的使命。