在硅谷AI人才争夺白热化之际，OpenAI推出为期六个月的“研究员驻留计划”，以差异化策略吸引跨界人才。该计划面向物理学、神经科学等相邻领域的研究者，提供21万美元年薪及转正机会，旨在以较低成本培养认同公司使命的团队。

相较于Meta等竞争对手动辄上亿美元的“挖角”策略，OpenAI更注重通过文化认同留住人才。CEO奥尔特曼批评高薪竞逐将引发文化问题，并强调“使命驱动”的长期价值。目前，该计划每年招募约30人，近半数驻留者最终加入全职团队。

随着全球顶尖AI人才仅约2000人，OpenAI的驻留模式或为行业提供新思路——在薪酬战之外，通过培养新兴力量应对人才荒。