在全球游戏行业整体动荡的背景下，任天堂展现出强劲的稳定性。据notebookcheck引用数据报道，2024年4月至2025年3月期间，美国任天堂员工离职率仅为5.1%，欧洲为6%，日本总部更是低至2%以下。这反映出任天堂在员工留存方面的显著优势。

分析指出，任天堂注重长期人才培养与企业发展策略，形成积极的内部文化。员工普遍认同公司方向，且享有优厚福利。与微软等企业频繁裁员、解散工作室的模式不同，任天堂以日本本部为核心主导开发，分部协同配合，展现出更具持续性的运营方式。