据电动内参报道，7月21日，理想汽车产品线负责人@老汤哥Tango在微博公开向蔚来旗下乐道汽车的技术团队抛出橄榄枝，承诺“简历递过来，薪酬double”，目标直指乐道汽车刚发布的轻量化技术成果。

同日，乐道汽车高调展示轻量化技术：L90后驱版整备质量2250kg、四驱版2360kg，比同级轻200 - 300kg；新一代轻量化电池包容量85kWh、重440kg，能量密度193.2Wh/kg，领先行业26%，这是蔚来十年技术积累的成果。

“挖角”事件前一天，@老汤哥Tango在微博悬赏电池减重人才，称能实现80kg减重目标的技术专家至少获双倍薪酬，还可直接推荐给李想。理想高管此举，既显其对轻量化技术的急切需求，又变相“认证”了蔚来的技术实力。

为抢人，车企们“工资翻倍”“年薪百万”“股权激励”等手段频出。何小鹏曾表示“一些企业看到商业化的价值，就去大量挖人，用3倍工资挖人”。