近日，随着汽车行业转型升级，人才需求呈现结构性变化。一面是车企高薪争抢复合型人才，另一面则是部分企业精简员工数量。在‘软件定义汽车’背景下，车企对人才需求从单一技能转向跨学科融合，研发、生产、营销等环节均出现新趋势。工业机器人技师、自动化控制工程师岗位紧俏，而普工需求下降。专家指出，初级技能人员淘汰速度将加快，AGV与AI视觉系统将替代部分基层岗位。为应对挑战，需构建校企协同、企业深耕、行业联动的多维解决方案，形成可持续人才供给体系。

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