斯坦福大学最新研究显示，生成式AI的兴起正影响美国年轻求职者的就业前景，尤其在软件开发、客户服务、会计和行政助理等岗位，22至25岁群体的就业率明显下降。研究指出，AI更易替代重复性强的工作，而非辅助型岗位。与此同时，护理助理等低技术岗位需求上升。

研究由经济学家埃里克・布林约尔松与斯坦福数字经济实验室联合完成，揭示AI对就业的复杂影响。尽管存在岗位被替代的担忧，但数据表明，翻译等行业反而出现就业增长。此外，AI目前尚未显著压低薪资水平。经验丰富的员工受影响较小，就业状况相对稳定。