8月27日，娃哈哈集团董事长宗馥莉就家族纠纷及企业经营问题首次作出深入回应。她强调，企业不属于某一个人，而是属于所有为之努力的人，并表示不会因风波改变方向。

面对快消行业变化，宗馥莉认为管理需灵活调整，战略应随市场演进。当前，娃哈哈正优化联销体模式，注重健康工艺与有效营销，强调产品创新应可靠务实。

她指出，组织变革并非临时起意，而是基于战略、环境与未来方向的系统考量。变革核心在于责任明确、标准统一，实现机制驱动而非个人偏好主导，真正让组织为战略服务。

谈及接班问题，宗馥莉认为这是必答题，而非选择题。她坚持科学接班的关键在于理解企业本质，并有勇气承担责任、持续创造价值。