据《商业内幕》报道，亚马逊严格的每周五天返岗政策正导致其顶尖技术人才持续流失，并显著影响公司招聘能力。内部文件显示，该政策限制了公司招募生成式AI等高需求人才的能力，部分候选人宁愿接受其他公司较低薪酬以换取远程工作灵活性。有招聘人员指出，亚马逊因此在科技人才争夺中处于劣势。尽管公司发言人强调仍在优化招聘策略并吸引全球优秀人才，但华尔街报告显示，其工程师留任率已落后于多个竞争对手。

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