太仓市人民法院近日审结一起因代打卡引发的劳动争议案件。某公司员工张某因故未能按时出勤，委托同事李某使用伪造指纹代为打卡，累计三次后被公司发现。公司调阅监控并核实后，依据员工手册中关于“请人或帮人打卡属严重违纪”的规定，解除了二人劳动合同。法院审理认为，该行为违反企业管理制度，侵犯公司管理权，亦违背诚信原则，公司解除合同合法合规，遂驳回原告诉请。

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