日本游戏公司世嘉近日宣布，将从2026年4月1日起对其日本子公司全职员工的基本工资进行平均约10%的上调，并同步提升应届毕业生起薪至33万日元。此次调整旨在应对物价上涨压力，增强人才吸引力与全球竞争力。公司将部分奖金并入基本薪资，优化薪酬结构以体现岗位差异。这已是世嘉近年来第二次上调起薪，此前2023年已大幅上调35%。同期，FromSoftware、卡普空等日本企业也相继提高薪资水平，反映出行业内对人才激励和员工保障的持续重视。

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