2025年12月3日，希尔顿集团宣布推出“无障碍职场发展计划”。该计划涵盖开放40余个有障人士全职岗位、启动零工项目、发布包容性工作场所指南、开展管理团队沉浸式体验工坊，以及每年举办“有障团队成员活动周”。举措覆盖礼宾、后厨、客房服务等多职能，旨在促进有障人士职业发展，推动职场多元与包容。计划即日起在中国区各运营酒店及总部实施。

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