2025年，谷歌新招募的AI软件工程师中约五分之一为曾离职后回归的老员工，比例创近年新高。此举得益于此前Alphabet裁员形成的回聘空间，同时公司也吸引了更多来自主要竞争对手的AI人才。谷歌通过加强AI基础设施投入、加速产品迭代及去官僚化改革提升吸引力，今年已推出Gemini 3等关键模型。前Character.AI联合创始人诺姆・沙齐尔等人亦于去年重返DeepMind。人才回流与战略调整推动Alphabet股价年内上涨超60%。

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