2026年2月9日，顺丰正式推出覆盖全国一线快递员的“春季增收”专项计划，首期投入2亿元，为期3个月。增收部分以单票计提补贴形式直接发放，预计人均月增收约500元，系行业首个全国性快递员专项增收计划。该计划旨在建立长效激励机制，推动员工收入提升与服务质量优化协同并进。同期，顺丰延续春节四重薪酬保障（常规薪酬+加班工资+特殊激励+其他福利），并配套年货礼包、开工红包及返岗激励等关怀举措。

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