2026年3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台披露公司近37.93亿元资产分配方案。该方案覆盖集团10194名员工，按管理、技术、一线三类团队划分：管理团队718人占资产39.9%，技术团队563人占12.3%，一线员工8913人占47.7%。其中普通员工8633人按人均20万元标准分配。方案延续自2000年起实行的利润岗位分配机制，未来将资产转为股本，年度利润50%用于团队奖金、50%归属股东。此举旨在强化员工尊重感与创造力，推动科学美好生活实践。

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