2026年5月10日，智联招聘发布《2026年职场妈妈生活与发展现状调查报告》。数据显示，61.5%的职场妈妈认为升职“几乎没可能”，仅5.3%认为可能性较大或肯定升职，显著低于职场爸爸。主要晋升障碍包括公司机会有限（49.6%）、领导任人唯亲（23.6%），以及“照顾家庭导致精力分散”（19.8%）和“婚育阶段被动失职”（7.6%）。报告指出，家庭与婚育因素对女性职业发展的制约尤为突出。

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