6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，就钉钉前产品经理滕雅辛离职长文《置身钉内》引发的管理争议表态。文中直指钉钉当前管理方式“不是阿里文化该有的样子”，强调“相互尊重、视人为人、有情有义”是不可动摇的文化底色。委员会指出，AI时代创新依赖员工热爱与创造力，而非高压执行。事件起因于滕雅辛对钉钉8.0“ONE”项目兴衰的深度复盘，及随后钉钉副总裁马锐拉于6月8日宣布离职并发表反思文章《置身钉外》。

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