2026年8月11日，据内部文件披露，Google DeepMind AGI安全与对齐团队为避免AI系统误筛简历，鼓励应聘者额外填写专用表格，确保人工审阅。该团队坦言现有申请系统“有不小概率误筛简历”或延迟送达。尽管谷歌向企业客户大力推广AI简历筛选、招聘启事生成等工具，其自身关键岗位招聘却主动绕过AI初筛。发言人强调，增设表格仅为提升简历触达效率，并非录用捷径。此举凸显AI招聘在准确性与可信度方面仍存现实落差。

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