2026年8月上旬,常州星宇车灯股份有限公司对2026届入职约一个月的应届生集中约谈,提出“主动离职获半月补偿”或“调岗至流水线打螺丝”二选一方案。该公司秋招录用440人,最终与107人解除劳动合同。常州市人社局通报指出,企业协商方式简单生硬、沟通不足,已责令整改并停职人力资源总监。经查,未发现违规申领政府就业补贴行为。截至8月25日,22名被解约学生已实现再就业,人社部门持续提供就业帮扶。
免责声明:本文内容由开放的智能模型自动生成,仅供参考。
2026年8月上旬,常州星宇车灯股份有限公司对2026届入职约一个月的应届生集中约谈,提出“主动离职获半月补偿”或“调岗至流水线打螺丝”二选一方案。该公司秋招录用440人,最终与107人解除劳动合同。常州市人社局通报指出,企业协商方式简单生硬、沟通不足,已责令整改并停职人力资源总监。经查,未发现违规申领政府就业补贴行为。截至8月25日,22名被解约学生已实现再就业,人社部门持续提供就业帮扶。
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