2026年10月31日，微软宣布启动大规模自愿离职补偿计划。该计划面向符合条件的全球员工，但公司澄清预计接受者不超过3000人，占相关员工总数5%以内。此举旨在回应部分员工此前无资格申请退休补偿的诉求，并非大规模裁员信号。与早前退休计划不同，新计划允许岗位空缺后重新招聘，部分团队（如Azure硬件系统）明确不参与。微软强调无意削减6万员工，亦非以AI替代人力，而是基于业务需求动态调整人力结构。公司称此举兼顾合规性与员工自主权，避免直接裁员引发的舆论风险。

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