从16个傻子到16个聪明人 |《闪亮的日子》团队专访

作者 / 萌   蛋

编辑 / 朱   婷

运营 / 小饼干

“嗨害,你好呀闪亮的绿头鱼,又见面啦!”

“又见面啦!”

继去年8月份的探班结束后(传下去!《闪亮的日子》说他们的目标是更3000期|探班VLOG),时隔4个月,我们又和闪亮的绿头鱼在线上碰头啦。

不过这次有点不一样,和绿头鱼一起出现的,还有《闪亮的日子》(下文同:《闪亮》)的幕后编剧和PD们,因为工作和时间安排,线下见面改在了线上,会议室的头像从2个人变成了10个人。

“所以,《闪亮》团队的所有人都在这里了吗?”

“是的,除了在外地和其他节目共用的剪辑老师,基本上都在这里了。”

16个人的团队(含编剧、PD、导演、制片、宣传),撑起了《闪亮的日子》这档日更综艺。截至目前,这档节目已经更新至第179期。

坦白说,这在综艺行业,极其罕见。

幕后主创团队的压力可想而知,身处其中的人则更具发言权,听下来越到后面,他们就越容易在“冲冲冲”和“不做了”两种极端的情绪之间横跳。“为什么还是会选择继续呢?”我们问,绿头鱼接过话茬:“一想到这档节目要是真没有了,我就想哭。”

另一边,《闪亮的日子》第一季豆瓣评分上涨0.1,从9.1 的开分,到9.2再升至现在的9.3,短评的日期也在每天更新,和观众们一样好奇,他们究竟是如何做到的?更行业端看,这档平台试水分账综艺的先锋节目,《闪亮》的商业模式走到哪一步了?是赚钱的吗? 作为绿头鱼口中的大千影业的“嫡长子”,节目究竟能否一直继续做到3000期?

决定试试观察素人

第三季刚刚完结,已经进入休番期的《闪亮》,最近一次新动作,是在节目中增加了三条素人短片。和以往的艺人生活日常记录VLOG不同,这三期,他们把镜头对准了素人。

在100期特辑时,《闪亮》曾经给嘉宾们播放过一段由观众们的生活VLOG组成的小短片。也是从那时起,绿头鱼和团队的小伙伴们发现,大家的生活是这么的丰富多彩,于是萌生了记录素人嘉宾生活的想法。

人不多但执行力高效,是这个团队的一大优势。去年9月,《闪亮》在其官微发布了一条名为“你闪到我了”的招募帖,向观众们征集闪亮家族的一日新成员——一日惊喜嘉宾。在收到的投稿中,他们联络了多位投稿人,最终选定:大学生运动会白倩、00后幼师苏壹、宠物殡葬师英豪,三条小片,放在节目中呈现给观众。

“这个人传递给大家的情绪很重要。”人,是他们作为节目编剧挑选小片的第一标准。“苏壹是可爱,白倩是快乐,英豪则是倾听。”

绿头鱼说,团队当中有几位PD曾经采访了三年的素人,所以在前期的沟通阶段,能够比较高效地判断TA是不是节目组要找的人。

“可能是在社畜的环境里呆久了,去到幼儿园的时候觉得一切都好可爱,想留下来上学。”00后幼师苏壹的跟拍PD闪亮的么么佳用“可爱”概括了00后幼师苏壹的小片。

不过,虽然幼儿园的一切很可爱,但他们也切身体会到了作为幼师的辛苦。

图源:苏壹微博

“可爱是真的很可爱,但辛苦也是真的辛苦。”节目里只拍到了实习的苏壹,但其实班里还有3、4位和苏壹一起看护小朋友们的老师。从早上八点到下午四点半,大家的都必须全神贯注在小朋友们的身上,《闪亮》记录的这一天,是他们再正常不过的日常。

“如果说幼儿院的关键词是可爱的话,大学生运动会的关键词就是热血”,运动会的PD闪亮的华子总结道。

去之前,她们做了很多的准备,也做好了拍到的素材都是流水账不能用的打算,但白倩和她的同学们就像小片里展示的那样,始终有一个很坚定的目标:带领学院获得第一。

也正是这个目标让《闪亮》所拍摄到的这段小片拥有了故事内核——属于青春的毫无保留的热血。“热血”也是PD闪亮的华子对这条小片的总结,“冲就完了!”

图源:白倩微博

有了内核,故事就成了。

一起为一个目标努力、为学院争荣誉、为对手加油、遵守规则即使会拉大差距……一个个像按照剧本发生的情节就这样真实又自然地发生了,拍满了素材的PD闪亮的华子说,“真的没有剧本,都是碰巧遇上了。”

而宠物殡葬师作为一个新兴职业,《闪亮》的小伙伴们则希望能够让更多的人了解、认知这个职业的存在,也能够通过安乐(死)的故事、一个孩子在美国夫妻俩只有狗狗陪伴的故事,让观众感受到一些人与小动物之间的一些美好的羁绊和情感,体会到爱和陪伴的重要性,以及面对告别时的释然,而这也是PD闪亮的hoho的总结。

“地球只是动物生命的一个站点,他们回到了属于自己的星球”,科普之外,也想用故事的温度来温暖和慰藉大家,这和《闪亮》最初立项的核心价值一脉相承。

据hoho介绍,她们去拍摄也是很突然的决定,本来做好了蹲守几天的准备,但刚去拍摄就碰上了这些触动了我们的故事。

“聪明人们”总把“碰巧”、“很幸运”挂在嘴边,但在kk看来,是足够的努力和真诚让他们的幸运成为了一种必然。

《16个傻子,16个聪明人》

关于是如何从总编剧成为闪亮的绿头鱼的?绿头鱼说,这其实是个意外。

正好需要一个人递纸条,正好其他的头套都有很大的味道,正好被大家看到了,于是就有了现在闪亮的绿头鱼。

《闪亮的日子》这16个“聪明人”的团队,是因为这个节目才组建的。除了个别后期是从大千影业其他组的转岗,其他人来到大千影业(下文同:大千)的时间,和《闪亮》的年纪一样,一年多一点。

图源@闪亮的绿头鱼

团队成立之初,大家对于《闪亮》的想法也很简单:有啥拍啥,拍啥剪啥。秉承着不干涉的原则,大家的共识都是先拍故事,然后再讲故事,从而保持了《闪亮》为人称赞的野生感

不过,即使省掉了策划环节,日更和选题的压力也依旧压得大家每天都想掐死《闪亮》一万遍。

“对于剪辑师的要求会更高,需要剪辑完成和内容的共创。虽然和内容共创是一件很有成就感和自我价值实现更高的事,但长期、大量的去完成其实也是一件很痛苦的事。”

从大千的前期转岗成为《闪亮》的前期饭贝贝深有体会,她也是这个团队中为数不多的“老大千人”。

她的经历本身,也和大千这家公司近些年的经历有着高度的重合——一个头部综艺后期公司去做了综艺制作,先后做出了《欢迎光临蘑菇屋》《快乐再出发》《闪亮的日子》多部高分综艺。

饭贝贝说,做《闪亮》的时候创作很自由,懂内容的人能够得到尊重,大家也可以各抒己见,只不过大家也每天都在掐死自己还是掐死节目之间反复横跳。

目前,3000期的进程加载到了第179期,在如此庞大的工作量、招商压力和预算压力下,8个人有没有想过放弃?

“有想过,但每次想到就会想哭。”

坚持很难,但放弃更难。节目做到第三季,他们也在思考,到底要怎样做才能吸引到更多的观众完成“破圈”。

于是就有了加入新的嘉宾、素人观察等一些新的尝试和手段,可能成绩平平、也可能得不到观众的支持,但对于《闪亮》来说,却是不得不迈出的一步。

他们始终保持真诚地去面对嘉宾和观众。

不论是舆论、拍摄方式、还是剪辑方式,他们都尽量替嘉宾们考虑周全,也尽可能的保护大家的生活,因此,也得到了嘉宾们的真诚回馈。

艺人们总是在替节目组考虑,知道预算有困难,所以去内蒙古的时候都提出可以不带化妆师素颜出镜。

素人短片发布后,不论是幼儿园小朋友们的家长、校园运动会的同学们、还是故事中的宠物主们,都非常开心能够被镜头记录下这些难忘的瞬间。收到来自大家的喜爱和认可时,“聪明人们”也终于松了口气,幸好大家喜欢,努力没有白费。

他们也时常会讨论要不拍一期PD们的工作VLOG,但大家都只停留在嘴上,闹一闹又都去继续像牛一样地干活儿。(想看扣1)

记录真实发生的故事,绝不过多干涉,是《闪亮》的编剧团队始终坚持的原则和底线,这一点,无论是拍摄素人还是艺人,都不会变。

于是才有了我们现在看到的,如此真诚的《闪亮的日子》,所谓“一诚抵万恶”大概如此。

在未来,不影响原本受众的前提下,《闪亮》还是会进行一些试验和探索,毕竟,作为一档分账综艺,每多一个人来观看,他们生存下去的希望就多一分。

绿头鱼和团队的“聪明人们”也会时常羡慕和反思:为什么同样花费了心血和时间,熬的也是同样的夜,其他组的节目效果和反响会更好?

虽然答案尚在探索中,不过他们也并不纠结,毕竟《闪亮》也有很多值得骄傲的事,比如:目前的分账有望cover成本,靠内容来赚钱,他们是行业的践行者。

说好做到3000期大千就归我们

更3000期!

听起来是句玩笑话,但16个聪明人和大千确有在为此努力着。

连工作群聊名称也从第二季的“16个傻子”变成了“16个聪明人”,理由是:希望大家都能看起来聪明点,靠“聪明才智”为3000期添砖加瓦。(傻是假,但想做3000期的心是真的。)

对于绿头鱼和他的同伴们来说,《闪亮》就像是他们的“孩子”,他们追求的不再只是让它能够在庞大的综艺市场中活下去,更重要的是能够好好活下去,被更多人看见它的好。

对于艺人们来说,能够遇到志趣相投的朋友,一起玩一起疯一起闹,被镜头记录下自己的一段青春,无论什么时候回看,都是一份珍贵且值得珍藏的回忆。

对于喜爱和支持《闪亮》的观众来说,它的意义绝不仅仅是“电子榨菜”那么简单。让他们能够发现自己平凡生活中的光,那些温暖和陪伴,笑声与泪水,都是和嘉宾、和创作者共同的成长记忆。

从kk的角度来看,作为后期公司大千影业转型综艺制作试水的第一部作品,同样也是腾讯视频的分账代表作之一,日番综艺《闪亮的日子》所承载的试验性不言而喻。

未来,希望《闪亮的日子》能够继续blingbling。

图源:微博、豆瓣,侵删。

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