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> 劳动合同
督导猥亵门店女员工,益禾堂:解除
劳动合同
,永不录用
益禾堂就督导猥亵女员工事件回应:涉事者被行政拘留并解聘,公司停职调查、配合警方、承担医疗误工等抚恤责任。
2天前
理货时未及时迎客,胖东来12年老员工被开除
胖东来员工因未及时接待顾客被解聘,法院认定公司制度合法,解除合同合理,驳回员工赔偿请求。
2025-10-15
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